所学专业竞争力不强？未来就业竞争激烈？

如果在职场中没有一技之长，想要升职加薪是难上加难。

如何才能在职场中脱颖而出？提升自己的能力呢？那就考个职业技能等级证书吧！正好有个含金量超高的证书推荐给大家那就是企业人力资源管理师！！

企业人力资源管理师，号称职场界的“万金油”职业，是任何一个正规企业都需要的岗位。如果您想要有一份比较稳定的工作，可以考虑入手的哦

什么是企业人力资源管理师？

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。企业人力资源管理师证书属于职业技能等级证书，在2020年底大部分原来由国家颁发的职业资格证书停发后，职业技能等级评估工作改由政府审核备案的社会评价组织进行，经政府审核备案的社会评价组织所颁发的职业技能等级证书，由国家人社部统一授权编号，在国网上可查询，与原政府部门颁发的职业资格证书享受同等待遇。

证书在人社部技能人才评价证书官网可查询，终身有效；

查询网址：http://zscx.osta.org.cn/

通过考证，你能学到什么？

1人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等；

2招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等；

3培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等；（如企业内训等）

4绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理；

5薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等；

6劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷；

7职业道德与基础知识及相关内容。

适合人群：

1目前待业，培训取证后再就业的人员；

2需要提升职场竞争力的在岗人员；

3马上或已经毕业、没有清晰职业定位的同学；

4  需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员；

5准备创业的老板及其他人员。

*注：以上人员符合企业人力资源管理师四级报名条件均可报名。

考取证书之后有什么好处？

一、可以申领补贴

获得企业人力资源管理师四级证书之后，符合条件的可以申请1500元补贴。证书等级越高，补贴越多。（具体参见当年取证后的补贴政策）

二、学习更多专业知识

主要是针对初入职场的小伙伴们，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人事部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。

三、职业发展空间广

HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

四就业方向广

✦咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

✦企业

除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

✦猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

世界上没有白考的证 ，学到的知识将会受益终身。同时，考证是一条避免自己陷入中年失业危机的后路。在职场，所谓高薪，其实并没什么捷径，无非是玩命地工作（丰富工作经验）、玩命地考证（学习专业知识）并和自己的专业死磕到底！2022 年企业人力资源管理师职业技能等级证书现已开始火热报名，所以，想要升职加薪的小伙伴们，现在抓紧报名考证吧！