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通知：做职业培训，我们一直是认真的
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无论你是一名管理者还是HR
招不到人都是小问题
最头疼的可能还是
写绩效考核方案！
要根据不同岗位制定不同的方案
还有六大板块的知识
每一个板块都有很多细节需要学习
但其实无论在什么部门
都与人力资源管理有着密切的联系
并不是只有人事才需要学习
人力资源管理的相关知识
所以今天小编想给大家
推荐一个非人力资源相关专业
也可以报考的培训项目
在培训课程中能学到
劳动关系管理知识
薪酬绩效管理知识
还有最重要的劳动法
......
拿到企业人力资源管理师四级证书之后，符合条件的可以申请1500元补贴
补贴申请条件：
（一）宁夏户籍人员或持宁夏有效居住证人员；
（二）对依法足额缴纳失业保险1年以上企业在职职工或领取失业保险金人员
主要是针对初入职场的小伙伴们，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人事部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。
只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
人社部技能人才评价证书全国联网可查询
企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：
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